正所谓，磨刀不误砍柴工。
柳乘荫直接让三号和九号先将手头上的那些推到一边，等把人手招好、公司驻地弄好再说。
接着，柳乘荫便跟三号、九号一起查看起发布招聘信息後，所收到的那些简历。
经过一天的筛选工作後，柳乘荫选好了人手，然後给这些人群发了一封录取邮件。
给被录取的员工们两天的准备时间，这两天内，确定要来的赶紧过来签合同，如果後悔了早点说，他们好找其他人。
第四天，四十多名员工进驻了办公楼，
在新招的管理人才的帮助下，柳乘荫根据需求建立了相应的部门，并将员工们分到各个岗位上。
因为公司规模不大，柳乘荫只分出了运营部、财务部、人力部、网络部。
其中运营部掌管着绝大部分的工作，包括作品制作、发行、对外合作、运营维护等，人数是最多，总共二十几个人。
其他几个部门，因为目前没什麽需要用到的地方，但又不能没有，所有只是各放小猫两三只。
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